10月28日，我校在启智楼325教室举办本学期职业素养项目系列活动——“破局·成长”圆桌论坛活动。本次论坛由产教融合办公室联合团委协同主办，以培养正确的职场认知和就业意识为导向，特邀500强企业远东控股集团多位高管及首届远东“国匠班”学生代表，与我校大三学生展开深度对话，聚焦职场初期困惑，助力学生增强就业竞争力，为从校园到职场的顺利过渡奠定基础。
活动中，产教融合办公室总监刘晶作为主持人，系统介绍了我校职业素养项目的主旨与规划。该项目通过“职行π”系列活动，从构建职场认知、提升职场竞争力等核心维度为同学们赋能。本次论坛正是将企业真实职场环境引入校园，帮助同学们零距离接触企业管理者，从而构建更具象、更真实的职场认知。
在主题分享环节，首届远东“国匠班”学生代表张凤麟以“心态破壁、沟通破冰、融入破圈”为主题，讲述了个人从学生到职场人的身份转变过程。
远东控股集团企业嘉宾的经验分享将现场气氛推向高潮：集团高级合伙人薛锋蕊结合从一线岗位成长为厂区生产服务官的职业路径，强调“机会永远留给有准备的人”，鼓励学生勇于改变、敢于突破；高分子材料厂厂长助理韩晓乐以研究生毕业后从擦机器起步的真实故事，阐释了初入职场时“空杯心态”的重要性，并提出“技术是立身之本，表达是能力放大器”的职场成长观；人力资源总监助理高梦琪则从人力资源视角，指导学生掌握有效汇报与合理表达的技巧，避免成为“职场透明人”。这些真实的职场案例，将同学们代入真实的职场情境，让他们从企业内部视角审视未来职业发展，帮助学生在走出校门前，建立对职场的正确认知，规划个人成长路径，为未来就业做好充分准备。
在开放对话环节，学生们提前填写匿名问题卡，真实表达了面对职场的困惑与疑问，现场主持人与企业嘉宾结合自身经验为同学们有针对性地答疑解惑。对话现场气氛轻松而热烈，同学们表示嘉宾们的真诚解答，不仅拓宽了他们对职场的认知边界，更有效缓解了对未来职场的焦虑，增强了迎接挑战的信心。刘晶在总结时强调，对于职场要有理性的判断和分析。她鼓励同学们勇于表达即将走入职场时遇到的困惑与问题，不要盲目和畏惧。未来职业素养项目，会持续聚焦大家从校园走向职场的关键阶段，有的放矢地帮助大家应对从校园到职场角色转化过程中的真实挑战。
本次论坛活动不仅为学生提供了与企业精英对话的窗口，更是我校推进产教融合、构建职业素养教育生态的重要实践。未来，职业素养项目将持续以就业为导向，整合校内外优质资源，赋能学生成长，为剑桥学子的全面发展与高质量就业保驾护航。
摄影：张金鹏 新闻宣传中心
校对：刘田进
责任编辑：徐茜