5月29日，我校职业化素养项目品牌“职行π”活动在图书馆五楼学术报告厅精彩呈现。活动以“职面未来—面试技巧提升”为主题，通过讲座与模拟演练相结合的形式，为同学们带来了一场干货满满的求职技能提升盛宴。集团产教融合办公室总监刘晶、学校团委书记王莉、通识教育学院院长高珊、副院长冯长丽，通识教育学院、团委教师参加此次活动。
活动伊始，主持人、职业赋能教研室主任赵丽玲向同学们详细介绍了“职行π”活动的宗旨与未来计划，指出“职行π”是我校职业化素养的品牌活动，通过开展讲座、沙龙、分享会等多元化活动的活动，帮助同学们发展多种技能、实现多元化发展，以应对复杂多变的职业环境。
职业赋能教研室教师李薇凭借十年企业人资经理的丰富经验，用 "四维准备体系 + 五大面试破局"法，把每个面试痛点变成得分点，结合企业实际案例，为同学们传授了实用的面试知识，让大家对求职面试有了更全面、深入的认识。
活动中，模拟面试环节设置了多对一、多对多、无领导小组讨论三种模拟面试场景。教师李薇和姚翠担任模拟面试官，通过智慧教学平台抢答的方式确定模拟应聘者。在多对一、多对多非结构化面试中，同学们积极参与，沉着应对随机提出的面试常见问题。现场，教师姚翠对以上两种面试情况进行模拟总结。
无领导小组讨论环节将活动推向高潮。六位通过抢答获得模拟机会的同学围绕给定题目展开热烈讨论。过程中，同学们充分展现出团队协作能力与个人思辨能力，既勇于表达观点，又善于倾听与协调，模拟结束后，教师李薇对同学们的表现进行了专业总结，让在场同学受益匪浅。
活动最后，集团产教融合办公室总监刘晶对整场活动进行总结点评。她充分肯定了同学们在模拟面试中的积极表现，结合自身经验及经典案例，从注重细节、技巧提升、解决难题三个方面为同学们送上了宝贵的求职建议。她的的精彩点评为同学们的求职之路点亮了明灯，赢得现场阵阵掌声。
讲座期间同学们踊跃发言，积极互动，现场气氛热烈。
我校坚持“以学生为中心”，致力于培养具有人文素养、数字化素养和职业化素养的高素质应用型人才，“职行π”活动为同学们提供了实用的面试技巧，提升了他们的心理素质与职场应变能力，帮助同学们进一步提升职业素养及求职竞争力。未来，“职行π”将持续发力，推出更多优质的活动，助力我校学子在职业发展道路上稳步前行。
摄影：新闻宣传中心
校对：刘田进
责任编辑：徐茜