编者按：
为进一步激发广大教职员工工作的主动性、积极性和创造性，营造全员育人、全方位育人、全过程育人的良好氛围，深化教书育人、管理育人、服务育人的工作成效，学校工会牵头组织了2019年度“三育人”先进集体、先进个人评选工作。经各单位推荐和“三育人”工作领导小组评审，学校党政联席会审议，决定授予电气与信息工程学院等4个单位“三育人”先进集体称号，马士伟等11位同志“教书育人”先进教师荣誉称号，于沣亮等8位同志“管理育人”先进工作者荣誉称号，王妍等4位同志“服务育人”先进工作者荣誉称号。并在学校网站、微信、微博平台上分批集中展示受表彰的“三育人”先进个人和集体的事迹，树立先优典型，让展示的过程成为向先优学习的过程，努力在全校形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
立德树人奋进担当，爱岗敬业团结奉献
——机电工程学院
机电工程学院成立于2005年，设有机械设计制造及其自动化、机械工艺技术、汽车服务工程、汽车维修工程教育4个本科专业，现有在校生965人。学院不断加强教学建设，强化教学组织与管理，努力深化教育教学改革，形成了以软、硬件相互支撑，机、电、车彼此融合，校内外基地联动保障的“双基、双能、双创、双德”应用型人才培养模式。
学院秉承“育人为本”的理念，坚持“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”的理念，在管理和服务工作中，学院教师表现出了实干作风、奉献精神和创新意识，教育教学、管理服务水平不断提升，为应用型人才培养做出应有的贡献。
请进来走出去 打造双师型教学团队
学院通过“请进来、走出去”和“自我提升”等举措打造双师型教学团队，其中汽车服务工程专业引进了2名多年从事汽车营销服务企业的总经理及1名技术总监充实双师型教师队伍，并派出多名教师进入企业进行实践锻炼。学院召开思想交流研讨会，与教师谈心谈话，打消其思想顾虑，使教师能够全身心的投入到企业实践中。
为提高教师的教育教学水平，学院坚持开展说课联评活动，教师的教育教学能力得到了大幅提升，在第十三届“剑桥杯”教学大赛中，郑欣欣、韩明玉、王海涛老师分别荣获一等奖和三等奖，郑欣欣和田俊岩荣获获得学校“教学能手”和“教学新星”荣誉称号。
△学院教师郑欣欣、韩明玉荣获第十三届“剑桥杯”教学大赛一等奖
△学院教师田俊岩采用“理实一体化”教学模式授课
凝心聚力 做好迎评促建工作
有一种力量叫团结，有一种精神叫实干，有一种境界叫奉献。2019年，学院全体师生认真贯彻落实“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，发扬“先大家，后小家”“心往一处想，劲往一处使”的精神，众志成城，齐心协力，圆满地完成了各项工作。
以评促建，全力做好实验室建设工作。在学校的大力支持下，学院进行了实验室规划建设，改造原有的老旧实验室，，建成了模拟4S店、汽车养护中心、整车实验室、新能源汽车实验室、机械设计实验室和虚拟仿真实验室等22个实验室，仪器设备值近700万。
△汽车模拟4S店
△汽车养护中心
△汽车整车实验室
△新能源汽车实验室
△汽车拆装实验室
△汽车理实一体化教室
△数控实训室
△机械原理实验室
△刀具、精度实验室
△制图室
△VR虚拟仿真实验室
师爱生爱出一片祥和，生爱校爱出一份感动。由于厂家设备到校的时间比较晚，时间紧任务重，给实验室改造增加了难度。实验室全体教师亲自搬运、拆包，加班加点配合厂家安装设备。在虚拟仿真4S店建设过程中，学院领导、老师及同学们在中秋节主动放弃与家人团聚的机会，加班加点进行装修改造。午饭时，院长朱礼贵给每位学生买了一块月饼，同学们很高兴，调皮地说：“院长，这块月饼怎么比平时吃的都要香啊！”学生表达了对学院关心的感谢，学院更感激师生们能一直心系学院发展建设，共同面对困难，为专家对实验室的考察交上一份满意的答卷。
以评促管，确保教学质量。学院在教学管理过程中严抓质量管理，实行过程控制，通过教学督导、学生信息员和领导干部听课等加强教学过程中的监督，不断完善教学大纲、实验指导书、教案和教学日历等教学文件，加强教学管理，保证了教学质量。
以评促改，强化专业特色。在2019年迎评促建期间，学院深入同类院校走访调研，与企业负责人进行探讨修订2019版人才培养方案，并根据学校的指导意见，坚持以学生为中心，逐步实行“完全学分制”。明确专业定位，强化专业特色，优化课程体系，凝练教学内容。强化实践环节，精练专项技能，做到了大学四年实践教学不断线。
△汽车专业人才培养体系
爱岗敬业 淬炼剑桥精神
特别是在2019年的评建工作中，全院教职工思想统一、认识一致、全力以赴地为完成各项准备工作而努力工作，涌现出许多体现高度集体荣誉感的感人事迹。
李凡副院长在母亲生病住院期间仍坚守岗位，克服困难，毫不懈怠，带领教师进行教学材料的整理与检查，撰写相关材料，在以评促建工作中起到了重要作用。李娜老师还在哺乳期，为了方便工作在学校附近租房，孩子因装修污染生病，婆婆知道后大为恼火。李娜老师做家人的思想工作，跟婆婆说：学校评估进入关键时刻，大家都在克服困难迎头而上，我不能因个人原因拖学院后腿。争取了家人理解后，她又全身心地投入到工作中。
△李娜老师给学生开心理健康教育班会
张智超、尹柏霆两位老师在迎评促建期间始终坚守岗位，每天加班到深夜，有时甚至到凌晨两点。张智超老师为了评估既承担教学工作又肩负秘书工作，从来不计报酬，甘心付出。
△张智超、尹柏霆老师在档案室认真整理评估资料
每当提起这些过往，教师们最难受的就是周六日加班出门那一刻，孩子抱着大腿哭喊着说：“妈妈不加班行不行？”。但是，不管有多么艰难，没有一名教师退缩，大家为了一个共同的目标，而坚守在自己的岗位上。也正是因为他们爱岗敬业的精神，才让他们在平凡的岗位上，绽放出耀眼的光芒。
团结一心 以行动凝聚力量
学院每一名教师都充满了工作激情和动力，在学校的领导下，学院各项工作都按时保质保量的完成，体现了高度的执行力。在连续加班工作过程中，有些老师实在承受不了家庭和工作的双重压力，身体和心理都背负上沉重的负荷。院长朱礼贵得知后立即召开了思想动员会，对每一位教师都进行了耐心疏导。他说：“我们要感谢迎评促建给我们带来的压力，不仅考验着我们这个团队，更增加了我们的凝聚力，同时筛选出了骨干、能手，大浪淘沙，留下的都是金子。”领导率先垂范，每天加班加点，不辞辛苦，带领学院师生在各项工作都取得了创新性突破。
迎评促建工作不仅规范了教学管理，提高了教学质量，同时也让学院全体师生团结一心，众志成城，更让师生深深感受到了作为一名剑桥人的光荣和自豪！
育人为本 人才培养喜结硕果
学院注重学生综合素质协调发展。加强学生思想政治教育，优化教风、学风、考风等。以运动会及各类体育竞技项目为依托，促进学生健康体魄形成，连续两年取得运动会团体总分第一名的成绩。学生志愿者近三百余人，志愿者服务队曾获“哈尔滨市优秀志愿者服务队称号”，多人获得“哈尔滨市优秀志愿者”荣誉称号。坚持深入开展“三下乡”社会实践活动，提高学生社会实践能力，取得了良好效果。
△学院组织开展“三下乡”社会实践活动
积极开展创业、就业指导与服务工作。畅通就业信息发展渠道，建立专门的就业信息网页，定期更新企业招聘和学生求职信息，班主任和辅导员通过QQ、微信、微博等方式及时、快速的向毕业生发布就业信息。学院定期开展企业进校园培训讲座、课外学术大讲堂、汽车及机械专业专场招聘会等。学院已有多名毕业生创业成功，创办企业资产超过千万元，高端就业学生不胜枚举。在学校2019年应用型人才展中，丛世杰、王雨等六名学生的创业事迹引发轰动，广受赞誉。
△学院校友会
△校友向学院捐赠设备
积极开展大学生学习和创新创业指导与服务工作。举办专业科技竞赛，如CAD制图大赛、汽车营销大赛、汽车技能大赛等。学院还组织了“企业进校园课外学术大讲堂”，邀请哈尔滨骏展雷克萨斯、哈尔滨龙晟雷克萨斯总经理郭靖、技术总监刘怀江等多家4S店的总经理及技术总监担任主讲嘉宾，让学生们对汽车服务行业有了更加具体的认识，激发学生们的专业学习兴趣。
△学生参加竞赛及学术大讲堂活动
学院学生在参加省级及国家级竞赛中屡获佳绩。张思明在2015年全国大学生数学竞赛中荣获第七届黑龙江省二等奖，2016年全国大学生数学竞赛第八届黑龙江省一等奖。崔子祥在2016年全国大学生数学建模竞赛中荣获全国二等奖。何柠杉、周艳、杨锐在2017年东三省数学建模竞赛中荣获二等奖，在2018年高教社杯全国大学生数学建模竞赛中荣获黑龙江赛区一等奖。学生在第19届全国CaTICs竞赛中获得了SW全国一等奖、UG全国二等奖的好成绩。在第六届黑龙江省互联网+大学生创新创业大赛中荣获铜奖。
△学生获奖证书
△2019年度“三育人”先进集体——机电工程学院
责任编辑：徐 茜